面对当前就业工作的新形势和出现的新问题，我校高度重视2021届毕业生就业工作，学校上下充分动员，分工包干、落实就业工作两级网格管理机制，责任到人。校院两级积极推进毕业生就业，鼓励学生基层就业创业，切实推进毕业生及时就业。

一、全校动员，校院联动，积极推进毕业生就业工作

学校党政领导班子高度关注今年就业工作。近期，学校召开就业工作分管副书记会，研判、部署就业工作。会上，校党委副书记马岩强调：一是切实提高政治站位，认清形势，增强做好毕业生就业工作的紧迫感和责任感，就业工作不只是解决毕业生职业发展的问题，更是关系到党和国家发展的大计，关系到学校的学科发展、专业建设和学校声誉的重要问题，因此全校上下要对做好当前毕业生就业工作的重要意义有更深层次的认识；二是加强毕业生过程管理，精准施策，确保每名毕业生就业政策宣讲到位，落实到位，分类包干，专人专班，确保就业服务到位；三是做好意识引领，引导毕业生转变就业观念，特别是做好持续考研的毕业生的就业指导工作，鼓励毕业生“先就业后择业”，积极引导和鼓励毕业生到基层就业创业。

会议决定：今后每日通报毕业去向落实率全校排名，每周推进就业进度，做好就业工作推动的经验交流分享，并落实各学院党政班子就业困难群体的帮扶责任，全员分工，划片落实；要求各学院依托就业工作辅导员、毕业年级主任、毕业论文指导教师、研究生导师，强化点对面、点对点服务，“一对一”了解每名毕业生的就业情况，提供精准就业指导服务。

二、“一院一策”、“一生一表”，精准指导学院开展就业工作

4月15日至20日，学工部及就业指导中心深入基层学院，及时调研各学院就业工作情况，了解就业工作困难、学生就业情况反馈，落实“一院一策”帮扶制度，及时跟进；并精准指导各学院采取“一人一策”方案，对毕业生进行“一对一”联系帮扶、就业指导。强化点对面、点对点服务，通过网络或电话沟通、定期调研，逐一了解每名毕业生的就业情况及困难；并及时传递信息、解读政策，有针对性的进行就业引导。

三、全方位开展毕业生就业观教育，引导毕业生积极就业

指导学院做好当前未就业毕业生的就业观引导工作，帮助学生树立正确的就业观，树立先就业后择业的就业理念，动员毕业生及时就业。借助微信平台开展就业相关栏目，召开各类毕业生经验分享，坚持定期宣传，关注并推送各地省考信息及最新从业利好政策，增强学生信心；搭建由学院专业教师、校友、就业专职辅导员或其他渠道组成的线上沟通分享交流平台，向毕业生提供各类就业相关信息，分享技巧、出谋划策，进行定向、精准指导。鼓励学院拓展就业基地、实习实践等载体，为毕业生就业搭建平台载体。为毕业生开展就业直通车等深入服务，进一步协助学院推动毕业生就业。