6月13日下午，“优秀青年教师支持计划”人才聘用仪式在月牙报告厅成功举办。校党委书记赵鸣、校党委副书记、校长孟昊、校党委副书记陈连胜出席仪式，相关职能部门主要负责同志、各学院主要负责同志和分管教学科研工作同志、入选“优秀青年教师支持计划”两批次各层次人才教师以及新进教师代表参加了仪式。仪式由校党委常委、副校长李新涛主持。

学校深入学习贯彻落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述，紧密对接国家及天津市发展战略，持续深化师资队伍体制机制改革，于2023年启动首批“优秀青年教师支持计划”，共有43位青年教师入选。今年，学校进一步拓展“优青计划”内涵，并于4月启动第二批次遴选工作，经教师个人申报、学院推荐、专家评审、校长办公会、校党委常委会审议决定，最终评选出杰出层次人才4人、优秀层次人才8人、培育层次人才6人。

校党委书记赵鸣在讲话中指出，校党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于人才强国的重要论述，特别是2021年中央人才工作会议上“要把培养国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上”的重要指示，紧扣立德树人根本任务和服务国家战略需求，破除“五唯”倾向，于2022年制定了旨在围绕评价激励、资源配置、职业发展等方面实施精准支持的“优秀青年教师支持计划”。计划实施以来，学校积极培育青年教师们心系国家，主动将科学研究扎根于中国实践，积极对接国家和区域重大发展战略，生动诠释了学术研究与国家发展同向同行的深刻内涵，有效激发了青年教师的创新活力，涌现出一批优秀青年人才，为学校在更高水平上推进“新财经”建设积累了宝贵经验。

赵鸣书记围绕“小教师大先生”向青年教师提出三点期望：一是，立足“小我”，胸怀“大我”，要深刻把握教育的三大属性，心怀“国之大者”立大志、谋大事；二是，锤炼“小我”，融入“大我”，要坚守教育初心，弘扬教育家精神，教好学生，带好团队，在立德树人中展现作为；三是，实现“小我”，成就“大我”，聚焦中国式现代化对财经理论创新的新课题，将个人发展融入学校发展，推动学校“新财经”建设水平再上新台阶。

校党委副书记、校长孟校在讲话中聚焦青年学者成长发展，期望青年学者，以学术为体，追求卓越创新；以育人为本，践行德育树人；以协同为要，融入发展大局；以“三气”自勉，一是志气，胸怀“国之大者”，将个人理想融入国家民族伟大复兴大业；二是骨气，坚守学术道德，以严谨治学赢得学界尊重；三是底气，夯实理论功底，在解决实际问题中锤炼学科水平。

孟昊校长指出，学校将持续为青年学者提供完善制度保障、资金支持，激发青年学者创新活力；为青年学者搭建发展平台，提供一流科研条件，鼓励他们积极进行国内外访学交流；为青年学者涵养学术生态，建立以创新、质量、社会贡献为导向的考核体系，鼓励青年学者潜心研究，真正做到甘坐冷板凳、敢啃硬骨头。助力青年学者在学校的沃土上绽放学术芳华，书写人生华章。

学校高度重视青年教师的培养与发展，将校领导联系优秀人才，纳入《天津财经大学领导班子成员联系服务基层工作制度》管理，由校领导联系“优青计划”杰出人才，其他优秀人才由学院书记、院长及处级班子成员联系。仪式上，副校长李新涛宣读了校领导联系两批次“优青计划”杰出层次人才的安排。

仪式上，校领导为第二批“优青计划”各层次人才颁发聘书。

照片：校领导为“优青计划”杰出层次人才颁发聘书

照片：校领导为“优青计划”优秀层次人才颁发聘书

照片：校领导为“优青计划”培育层次人才颁发聘书

首批杰出层次人才入选教师管理科学与工程学院戴安舒、优秀层次人才入选教师统计学院段志民系统汇报了培养期内学校提供的精准支持、取得的突破性成果及未来发展规划，彰显了计划实施成效；第二批杰出层次人才入选教师管理科学与工程学院王新宇、管理科学与工程学院刘婧、金融学院涂强分享了近五年业绩成果与聘期目标规划，展现了天财青年教师的卓越风采。