新学期伊始，我市多所高校注重抢抓春季招聘关键时期，助力毕业生求职就业的步伐不停歇，相继启动一系列促就业暖心行动，进一步优化就业指导服务、促进用人单位和毕业生精准对接，紧锣密鼓备战3月初开始的针对2024届毕业生的招聘活动，以帮助毕业生充分抓住春季求职“黄金期”。

　　暖心就业服务是“标配”

　　“顺利签约！”天津理工大学管理学院辅导员王永娟近日收到该学院2024届毕业生小张发来的这一捷报──已收到中国能源建设集团天津电力建设有限公司的录用通知、7月入职，即将开启人生新阶段，王永娟的心终于落了地。

　　小张是天津理工大学施行的“志远逐梦”毕业生就业帮扶计划的受助学生之一。作为贫困学生，他曾因父母年迈患病、家庭经济负担沉重倍感焦虑，并因面试经验欠缺、多次被用人单位拒绝录用深感困惑。学校了解到小张的实际困难后，将他纳入“志远逐梦”毕业生就业帮扶计划，进行全方位、多渠道、宽领域的帮助：学院给小张配备了由系主任、班主任、党支部书记、就业辅导员、优秀校友学长组成的“五位一体”就业育人队伍，提供滴灌式求职指导、岗位推荐、简历修改、笔面指导等系列帮扶举措；学校搭建校政企“握手”通道，通过职业测评、生涯规划、双选赋能、访企拓岗等系列活动深度帮扶……在校院两级“就业赋能组合拳”下，像小张一样，已有600余名2024届毕业生成功获得就业机会。

　　创新模式助春招“突围”

　　天津医科大学在促就业暖心行动中，构建“机制+”“实践+”“网络+”“资助+”四位一体高质量充分就业工作体系，并创新工作模式，推进“一枚公章管到底”工作模式，即成立就业服务专班，对毕业生实行“全过程专员式”帮扶，从联系用人单位盖章、学生确认、系统上传到数据更新一条龙服务，最大限度减少用人单位和学生的工作量。

　　天津财经大学除了举办“爱津城·强技能·促就业”之“数字化管理师”职业技能资格辅导，帮扶毕业生提升就业核心竞争力，还引入“人工智能面试系统”，为入围天津市定向选调生考试和国家公务员考试面试阶段的学生提供面试辅导培训，提升同学们面试成功率。同时，持续深入开展教育部供需对接就业育人项目和中小型企业调研专项行动，探索“产教协同、学职衔接”的就业力提升路径。

　　访企拓岗拓展就业空间

　　天津外国语大学持续强化岗位拓展，不断深化校企合作形式，积极开展校院两级访企拓岗促就业专项行动，走访多家优质企业，探讨产教融合、订单式培养等合作方式，加强校企“握手”通道建设，建立人才引进长效机制，做实做细做优人才供需精准对接。此外，校院两级坚持“每日推岗”服务举措，建立分类微信群，为有就业意愿但尚未落实去向的毕业生推送就业岗位信息，现已精准推送招聘资讯200余条。

　　天津美术学院由校领导带队，带领相关部门、学院赴京津两地重点企业开展访企拓岗活动，并组织2024届毕业生参加“淘宝星生代创造营”，学生可以通过此计划注册淘宝店铺出售自己开发的产品、艺术作品及其他商品，0元开店、一键铺货，并享受流量补贴，共同促进毕业生更加充分更高质量就业，目前已有20余名毕业生报名参与。（天津日报记者 姜凝）

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